企业的竞争是人才的竞争。为改变传统理念，提高自身管理水平，在企业领导的带领下，通州二建部分高管参加《经营核爆力》、《执行核爆力》等系统培训，学习先进的、划时代的管理理念，并结合公司自身的特点运用到今后的企业管理之中，打造全方位的卓效团队。